Hoe voorkom ik personeelsverloop en waarborg ik de continuïteit?

Het blijft mensenwerk

Om het personeelsverloop zo laag mogelijk te houden, is het belangrijk dat uw medewerkers intrinsiek gemotiveerd blijven. Wij geloven dat gemotiveerde werknemers gebaat zijn bij een goed georganiseerd werkproces, betrokkenheid bij het team en gemeenschappelijke doelen.

Het lijkt soms alsof ontwikkelaars in hun eigen wereld leven. Maar laat u niet voor de gek houden. Ontwikkelaars zijn sociale wezens die bevestiging nodig hebben. Het liefst van collega’s met veel kennis en ervaring.

Het gestructureerd uitvoeren van code reviews vergroot niet alleen de kennisdeling en de kwaliteit van de oplossing, maar zorgt er ook voor dat ontwikkelaars gemotiveerd blijven.

Een ander belangrijk aspect is het vinden van een goede balans tussen het werken aan bestaande projecten en het ontwikkelen van nieuwe uitdagende applicaties. Omdat dit evenwicht voor iedereen ergens anders ligt, besteden wij veel aandacht aan de drijfveren van onze specialisten. Wij beschouwen de betrokkenheid van onze mensen nooit als een vanzelfsprekend.

Zelfs voor bedrijven die weinig personeelsverloop hebben, is het niet haalbaar (of wenselijk) om iedereen aan te houden. Daarom moet het ontwikkelingsproces zo georganiseerd zijn dat het vertrek van bepaalde mensen niet leidt tot continuïteitsproblemen.